Le licenciement pour motif personnel
Que contient ce contrat ?
Dossier droit du travail : ce document de 7 pages propose de définir le licenciement pour motif personnel. La faute n’est pas la condition sine qua non du licenciement, à partir du moment où le motif est réel et sérieux. La preuve est alors essentielle, lorsqu'il est question de la rupture du contrat de travail. Enfin la procédure de licenciement est stricte et exige un formalisme précis détaillé dans ce document.
Conseils sur l'utilisation du document
Les différentes formes de licenciement sont décrites également au travers de notre dossier "Les causes de licenciement" qui aborde plus particulièrement le licenciement pour motif économique.
